{"id":6701,"date":"2020-12-04T14:44:37","date_gmt":"2020-12-04T20:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tachiapas.gob.mx\/comite-igualdad\/?page_id=6701"},"modified":"2024-08-02T15:49:59","modified_gmt":"2024-08-02T21:49:59","slug":"cultura-incluyente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tachiapas.gob.mx\/comite-igualdad\/cultura-incluyente\/","title":{"rendered":"Cultura Incluyente"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLICENCIA DE PARENTALIDAD\n\t\t\t\t\t<\/h1>\t\t\t\t
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Es la medida de igualdad sustantiva contemplada para la licencia de maternidad, que consiste en beneficiar a los hombres con un permiso para ausentarse temporalmente del trabajo a fin de gozar<\/em> de un tiempo de adaptaci\u00f3n y atenci\u00f3n despu\u00e9s del nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo o una hija.<\/p>\n

En ese sentido el Tribunal Administrativo del Poder Judicial del Estado, garantiza ese derecho para que:<\/p>\n

\"Los hombres trabajadores gozar\u00e1n de licencia de paternidad, en el caso del nacimiento de un hijo, que consiste en la autorizaci\u00f3n de treinta d\u00edas con goce de sueldo, dicha licencia ser\u00e1 otorgada tambi\u00e9n en el caso de adopci\u00f3n\".<\/strong><\/em><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tManual para el Uso no sexista del Lenguaje\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tRecomendaciones para el uso incluyente y no sexista del lenguaje\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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