El Tribunal Administrativo del Poder Judicial del Estado por medio de su Comité de Equidad de Género puso en marcha la implementación de un buzón de quejas y sugerencias en lugares estratégicos en el interior de sus instalaciones, para que el personal de este órgano jurisdiccional que sienta que le han sido violentado algunos de sus derechos humanos y sus derechos laborales como trabajadora o trabajador, pueda depositar su queja sí así lo quiere, de manera anónima, así como también si tiene alguna recomendación o sugerencia. Al respecto la magistrada de la Ponencia B y presidenta del Comité de Equidad de Género, Mónica de Jesús Trejo Velázquez, pronunció que esta iniciativa se llevo a cabo gracias al plan de trabajo que les implementó la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ) y del cual el Comité de Equidad de Género de este Tribunal sugirió y ejecuto el buzón como un mecanismo de defensa constante para todo tipo de conductas que trascienden en este derecho humano.Por su parte la magistrada presidenta, Susana Sarmiento López, felicitó al Comité de Equidad de Género por su desempeño laboral desde su formación y precisó el avance que conlleva la implementación de esta iniciativa, que sin duda alguna la finalidad es tener acciones afirmativas para todo el personal que trabaja en esta Institución, ya que siginifica un símbolo de escucha, una oportunidad para que cada persona que guste pueda ejercer su expresión alzando la voz de manera anonima atendiendo de forma inmediata aquellas y aquellos que se sientan vulnerables. Estuvieron presentes: las y los integrantes del Comité de Equidad de Género, Jueces, Jefe de la Unidad de Apoyo Administrativo, Titular de la Contraloría y Jefe de la Unidad de Transparencia.